Mister Brightside

Bedrijfsnaam: Mister Brightside Financial Wellbeing
Naam: Jürgen de Jong 
Telefoonnummer: 06-24815991

Welke diensten biedt jouw organisatie aan het bedrijfsleven?

Financiële coaching / planning ter bevordering van het financieel welzijn van medewerkers

Bij welke hulpvraag/problematiek van een ondernemer kan jouw organisatie ingezet worden?

Onderzoek door Nibud, ING en Deloitte heeft uitgewezen dat slechts 27 % van alle Nederlanders zich financieel gezond mag noemen (en dus 73 % niet!). Een financieel ongezonde medewerker kost een werkgever gemiddeld € 13.000 per jaar extra. Daarnaast ervaren financieel ongezonde medewerkers geen / weinig werkgeluk. Om dit te kunnen veranderen, bieden we financiële coaching / planning van medewerkers en dat op 3 niveau’s: - curatief: budgetcoaching voor medewerkers die in de financiële problemen zitten - preventief: voorkomen dat mensen in de financiële problemen komen - amplitief: ervoor zorgen dat iedere medewerker (van manager tot parttime medewerker) verbeterslagen kan doorvoeren in zijn / haar financiële situatie waardoor enerzijds verzuim wordt teruggebracht en anderzijds werkgeluk wordt bevorderd.

Wat is specifiek en onderscheidend aan de dienstverlening van jouw organisatie?

De meeste concullega’s richten zich binnen onze tak van sport op mensen die al financiële problemen hebben (m.n. budgetcoaching / schuldhulpverlening). Wij onderscheiden onszelf door amplitief te werken, namelijk financiële coaching voor iedereen. Ons doel is dat iedereen de volgende 5 fasen doorloopt:

- Inzicht, overzicht, kennis, structuur en tools

- Risico’s in kaart brengen en elimineren daar waar ze zelf niet gedragen kunnen worden (overlijden / ziekte / pensioen etc.)

- Schulden aflossen en buffer opbouwen (gedrag)

- Plan voor het realiseren van financiële doelstellingen die moeten (studie kinderen / pensioen / etc.)

- Plan voor her realiseren van financiële doelstellingen die wenselijk zijn (eerder stoppen met werken / reizen / etc.)

Mijn organisatie verzorgt begeleiding van:
Individuele medewerkers, Teams en Groepen

Mijn organisatie verzorgt begeleiding van:
Medewerkers, HR, Ondernemer en Leidinggevenden

Is het begeleiden van ondernemer/HR bij het ontwikkelen en implementeren van een bedrijfsaanpak naar meer Vitaliteit onderdeel van de dienstverlening? En zo ja, op welke manier.

Ja, wij vinden dat naast fysieke en mentale vitaliteit er binnen een organisatie ook aandacht moet zijn voor financiële vitaliteit. We bieden ondernemers / HR-medewerkers handvaten om bepaalde zaken te signaleren (niet alleen mensen met schulden maar bijv. de impact van life-events op de financiële huishouding. Te denken valt aan arbeidsongeschiktheid / pensionering / overlijden (van de partner) / krijgen van kinderen etc.

Op welke manier draagt de dienstverlening van jouw organisatie bij aan een meer vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer?

Aantoonbaar minder verzuim en aantoonbaar vergroten van werkgeluk.