Melanie en Jeroen over de collectieve wandelingen op Hoogeind-De Weijer
Na positieve reacties van ondernemers en werknemers op de wandeling in juni heeft de denktank vitaliteit Hoogeind-De Weijer besloten om 4 keer per jaar een gezamenlijke wandeling te organiseren.
2023
24 oktober - verzamelen Sluisdijk (wandeling langs de Zuid-Willemsvaart)
2024
- 25 januari
- 23 april
- 25 juni
- 26 september
Tijdstip: 12.15 - 12.45 uur
Verzamelpunt is wisselend en zal tijdig worden aangekondigd. Er is altijd iemand van SBH aanwezig.
Interview met mede-initiatiefnemers van de wandeling Melanie Vroomen (Schunk Xycarb Technology) en Jeroen van Bussel (Alumero Finex Extrusions BV)
Waarom is de wandeling zo'n leuk initiatief?
Jeroen: Het is als ondernemer leuk te beseffen dat de gemeente en stichting echt doorpakken en dus stappen maken; beleid is herkenbaar en de balans met ook deze fitte gemaakte stappen zorgt ervoor dat we continu ook met elkaar de route en koers bepalen.
Melanie: Het is fijn om te merken dat meerdere bedrijven bezig zijn met het thema duurzaamheid en vitaliteit. Naast dat we veel van elkaar kunnen leren, is het ook erg gezellig.
Hoe werd er door medewerkers op gereageerd?
Jeroen: Medewerkers waren enthousiast doordat je een vast patroon van een werkdag kunt en mag verruimen; het groen om ons heen heeft effect dankzij de structuur en paden.
Melanie: Positief! Medewerkers vinden het fijn om even de natuur in te gaan om een wandeling te maken, even weg van het kantoor. Fijne afwisseling.
Wat is je opgevallen?
Jeroen: Door net even een bocht extra te nemen en wandeling buiten je gewoonte te nemen; stap je echt even uit je werkdag. Om ons bedrijventerrein heen zitten echt unieke plekjes die velen nog niet gezien hebben. Het lijkt erop dat we weer heel bewust de draad na COVID oppakken en toch onze gezondheid hiermee meer aandacht geven.
Melanie: Medewerkers die normaal niet snel een ommetje maken, deden mee aan het georganiseerde lunchommetje. Hier zijn we trots op. Om ons bedrijventerrein heen zitten mooie plekjes waar we nu gebruik van kunnen maken, daar zijn we blij mee.
Waarom vind je dat we dit met regelmaat moeten organiseren?
Jeroen: Vitaliteit prioriteit geven is iets waar we in onze industriële revolutie van meer, meer, meer stapje voor stapje samen weer terug moeten naar de rust van de natuur en terug moeten naar beter, beter en beter. Inspireren en dus in dit geval aanhouden (4x per jaar) blijft onze enige en juiste weg.
Melanie: Omdat we hiermee medewerkers bereiken die het leuk vinden een gezamenlijke activiteit te doen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om vitaliteit onder de aandacht te blijven houden.
Waarom zouden andere bedrijven ook mee moeten lopen?
Jeroen: In mijn optiek is ieder bedrijf wel ergens bezig met vitaliteit en de medewerkers; echter hoop ik dat we de vele losse initiatieven ook kunnen laten bundelen als gevoel; daarom zouden gezamenlijke wandelingen dat gevoel versterken lijkt mij.
Melanie: Hoe meer zielen hoe meer vreugde! We kunnen van elkaar leren, elkaar inspireren en elkaar helpen. We leven namelijk allemaal in dezelfde tijd en de uitdagingen zijn grotendeels hetzelfde. Een gelukkige, duurzaam inzetbare en gezonde medewerker is veel beter in staat zich in te zetten voor jouw organisatie.
